EMDR ist die Abkürzung für „Eye Movement Desensitization and Reprocessing“. Ins Deutsche übersetzt bedeutet es „Augenbewegung zur Desensibilisierung und Neuvernetzung“. EMDR wird in der Traumatherapie und im Coaching eingesetzt. Die Therapie unterstützt bei der Verarbeitung von traumatischen Erinnerungen und wird auch für die „Auflösung“ festgefahrener und unerwünschter Verhaltensmuster eingesetzt.
Durch EMDR können belastende Erinnerungen und immer wiederkehrende Verhaltensmuster entkoppelt und in einem gezielten Ablösungsprozess aufgelöst werden. EMDR kann bei sogenannten posttraumatischen Belastungsstörungen und unerwünschten Verhaltensmustern wie Rauchen, Eifersucht, Gewichtsreduzierung, emotionalem Stress, Ängsten, wie Flugangst, Prüfungsangst oder Höhenangst, sowie Phobien, Traumata und vielem mehr erfolgreich eingesetzt werden.
Eine wichtige Hilfe zur Intensivierung der Wahrnehmung sind in der Bild- und Gestaltungstherapie einfache Bilder, in die wir unsere Emotionen und Körperempfindungen farbig hinein malen. Um die Wahrnehmung zu verstärken, legen wir die Hand auf unser Bild, schließen die Augen und nehmen wahr, wie z.B. eine belastende Szene aus der Kindheit sich im Verlauf der Verarbeitung mehr und mehr zum Positiven hin verändern kann, so dass der Klient am Ende der Sitzung sagen kann: „Es war damals zwar schlimm, aber es ist heute vorbei!“
Der Gesprächstherapeut fühlt sich empathisch in den Klienten ein; er nimmt dessen Äußerungen und seine dem Problem zugrundeliegenden unbewussten Gefühle, Überzeugungen und Konflikte wahr. Dann spiegelt er ihm das Wahrgenommene behutsam und respektvoll mit Worten wider. So erlangt der Klient mit Hilfe des Therapeuten „SelbstBewusstsein“; ihm wird bewusst, was in ihm vorgeht.
Aus dieser Situation heraus können sich negative Konditionierungen auflösen.
Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Klienten. Dabei geht es um die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen bzgl. primär beruflicher Anliegen. Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Coaching verbessert durch einen auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten Beratungsprozess die private und/oder berufliche Situation und das Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen. Durch die Optimierung der menschlichen Potenziale soll die wertschöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklung des Klienten gefördert werden.